В Казани обсудили вопросы трудоустройства и переобучения

В мероприятии также приняли участие заместитель Секретаря Татарстанского реготделения «Единой России», заместитель Председателя Комитета Госсовета по социальной политике Ольга Воронова, председатель общественного совета партпроекта «Моя карьера с Единой Россией» в РТ, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова, представители министерств и ведомств республики.

Рабочая группа занимается привлечением федеральных средств в том числе в рамках реализации национальных проектов «Семья» и «Старшее поколение», а также положений народной программы партии «Единая Россия».

В ходе мероприятия участники ознакомились с модернизированным кадровым центром «Работа России» и его деятельностью.

«Такие центры мы уже посетили в Менделеевском и Спасском районах, сегодня в Казани, и мы видим, что здесь созданы все условия. Население может узнать о наличие вакансий и о возможностях обучения, и пообщаться с работодателем», – рассказала Татьяна Ларионова.

Руководитель рабочей группы отметила, что вопросы трудоустройства, достойной зарплаты, обеспечение экономики высококвалифицированными кадрами решаются комплексно на государственном уровне.

«Данные вопросы отражены в послании Раиса РТ, а также в нацпроектах, партпроекте «Моя карьера с «Единой Россией», и в народной программе партии», – подчеркнула Ольга Воронова, добавив, что в этом году в рамках нацпроекта «Кадры» переформатирование прошли все центры занятости.

«Сейчас они называются центры компетенций, и мы стараемся на примере Москвы, создать здесь такие же хорошие условия для наших работодателей и населения, для участников СВО, для семей, работаем над повышением информированности граждан о работе центров, чтобы они сюда приходили с уверенностью, что будет работа», – подчеркнула депутат Госсовета РТ.

«Все 49 точек присутствия специалистов службы занятости Республики Татарстан во всех муниципальных образованиях приведены к единому фирменному стилю», – сообщила Клара Тазетдинова.

По ее словам, в рамках трансформации службы занятости, главными критериями работы сотрудников являются профилирование групп населения, ищущего работу, и работодателей.

Для каждой из этих категорий в помещениях службы занятости созданы отдельные зоны – первичного приема, индивидуальной работы, цифровых сервисов, карьерного консультирования. Предусмотрены места для комфортного пребывания посетителей с детьми. Кроме того, в центрах оборудованы конференц-залы, где работодатели могут провести какое-либо мероприятие.

«Результаты комплексной модернизации мы ждем уже в 2026 году, и один из показателей эффективности – это рост обращаемости в службу занятости как населения, так и работодателей. Мы рассчитываем, что после проведения модернизации период поиска работы у населения сократится на 20-30%», – отметила Клара Тазетдинова.