На всероссийском Форуме «Наставник» собрали образ чиновника 2.0

Общество    14 февраля 2018, 10:08
На всероссийском Форуме «Наставник» собрали образ чиновника 2.0
Открытость, мотивированность, готовность делиться лучшими практиками, этические принципы при принятии решений, проведение политики преемственности – это неполный перечень характеристик, которыми должен обладать современный управленец в органах власти, по мнению участников дискуссии «Чиновник 2.0 – наставничество на госслужбе», прошедшей на всероссийском форуме «Наставник» 13 февраля

«Любой руководитель хочет, чтобы после его ухода осталась команда, которая разделяет его целеполагание, ценности, чтобы не было резкой смены курса. Я большой сторонник преемственности», - поделился своей позицией губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.

Он представил руководителя молодежного правительства своего региона и сообщил, что уже сегодня готовит смену, для того чтобы к управлению области пришли молодые люди формата «чиновник 2.0».

По его мнению, это прежде всего люди, которые увлечены, вовлечены и добровольно взяли для себя ряд обязательств - постоянно учиться, быть стрессоустойчивыми, уметь общаться с людьми и отвечать на самые сложные вопросы, а также разделять ценности, которые есть в государстве или команде, в которой работаешь.

Отвечая на вопрос модератора дискуссии «готов ли он сам быть наставником», Сергей Морозов ответил:

«Я достаточно взрослый человек, который может помочь, объяснить, сопроводить. У меня есть и практический опыт, у меня 5 детей, и я знаю, что значит сопровождать по жизни молодых людей».

Заместитель министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Андрей Чибис обозначил кадровую проблему органов власти как «недостаток активных ценностей культивации госслужащих», к которым он относит принадлежность к команде, IQ [коэффициент интеллекта], компетенции, нацеленность на результат.

«Чтобы были чиновники 2.0, сама система должна совершенствоваться, быть более эффективной», - считает Андрей Чибис.

Мотивированность он считает одним из элементов этой системы.

«Мотивацией приходить на госслужбу являются, конечно, амбиции, желание сделать что-то лучше, изменить. Это двигает большинство молодых ребят, которые сегодня идут в управление», - отметил он.

При этом подчеркнул, что значительное количество чиновников, особенно высокого уровня, которые на порядок более квалифицированные, чем управленцы крупных компаний, менее оплачиваемы.

«Служащий в государственных органах власти не должен думать, как прокормить семью», -отметил Андрей Чибис.

Также он обратил внимание на подготовку кадров и подчеркнул, что аттестация госчиновников в большинстве своем работает по старым принципам, как карательная функция.

«Аттестация не должна быть формальной, она должна выявлять таланты, выцеплять лучших и двигать их вперед», - сказал замминистра.

Андрей Чибис рассказал, какие практики он использует, в своей команде: «Мы в минстрое ввели положение об «Умах», это значит молодец. Если подразделение выходит за грань возможностей, проявляет смекалку, сноровку и добивается решения задач за короткий срок, оно получает знак отличия.

По итогам месяца блок, который добился лучшего результата, получает коллективный приз, бонус. Таким образом мы пытаемся сделать не здоровую конкуренцию, а взаимовыручку. Подразделения еще больше дружат друг с другом и даже ходатайствуют за своих коллег».

Андрей Чибис культивирует открытость и доверие в своей команде. Для всех министров ЖКХ и вицегубернаторов он создал один чат под названием «ЖКХ меняется».

«Принципиально важно, чтобы те, кто работает с нами в регионах, тоже были с нами, я с ними всегда на связи, это совсем другой уровень доверия», - сказал Андрей Чибис.

Своим наставником он считает отца. «Это воспитатель, который дал мне то, что я имею - внутренний стержень. Мой KPI – чтобы мне не было стыдно смотреть в глаза своей 13 -летней дочери. Она знает и видит, что мы делаем - это главное. Если каждый из нас будет видеть перед собой своего ребенка, принимая то или иное решение, тогда мы точно сумеем добиться любых успехов», - прокомментировал свою позицию по наставничеству в госслужбе Андрей Чибис.

«Любому управленцу хочется решать всё более сложные и более интересные задачи. Сегодняшняя моя работа в должности губернатора, безусловно - место для подвига. Ничего сложнее и интереснее в моей жизни не было», - убежден губернатор Новгородской области Андрей Никитин.

Решать непростые управленческие задачи ему помогает опыт, который он получил во многом благодаря своим наставникам.

«Я рад, что в моей жизни было несколько людей, которых я могу назвать наставниками. Когда ты видишь, как человек работает, как принимает решение, какие моральные принципы при этом он реализует, ты хочешь на него быть похожим. Мой школьный наставник - учитель труда.

Он научил меня вести себя как мужчина по отношению к своим друзьям, коллегам, как важно уважать тех, кто трудится рядом с тобой», - поделился Андрей Никитин.

Своими наставниками он считает партнеров по бизнесу, коллег по АСИ. «И безусловно, это Андрей Рэмович Белоусов, у которого я многому научился, и благодаря которому мне удаётся понимать, что у каждого решения есть этическая компонента. Наверное, это самое важное в работе чиновника», - сказал Андрей Никитин.

Как работает технология наставничества в госслужбе Калужской области, рассказал заместитель губернатора Руслан Смоленский.

«Построить «вторую экономику» и вывести регион на лидирующие позиции стало возможным только благодаря тому, что губернатор делает ставку на молодежь.

Через его кабинет прошло более 3 тысяч человек, с которыми он встречался, общался. Каждый из них занесен в базу данных, благодаря которой отслеживается его судьба», - сообщил Смоленский.

В Калужской области создан институт по подбору кадров госслужбы, который на профессиональном уровне проводит тестирование, составляет личностные карты карьерного профессионального роста и внимательно следит за успехами и неудачами подопечных.

С 2005 года губернатор внедряет систему «сити – менеджеров». Он отправляет молодые кадры на позиции руководителей органов местного самоуправления. Те, кто себя показывает как эффективные управленцы, возвращаются назад на региональный уровень.

«Эта ребята и стали основой команды, которая смогла построить «вторую экономику», - отметил замгубернатора.



Вернуться назад






Новости рубрики

23.11.2021 «Приседание по потоку есть»: глава Минтранса РТ о первых итогах QR-ризации общественного транспорта Пассажиропоток на общественном транспорте в Казани сократился на 25 процентов
23.11.2021 Шпионы в автобусах и QR-зайцы Татарстан начал очередной эксперимент, приковавший внимание всей России
19.11.2021 «Если QR-кода нет, никто пассажира за шиворот выталкивать не будет» В ходе прямого эфира Минтранс, Минздрав и Роспотребнадзор по РТ рассказали подробности новых ограничений на транспорте


Новости

26 ноября, 18:12 В Роспотребнадзоре по РТ рассказали о формате новогодних мероприятий Решение будет зависеть в том числе от уровня иммунизации населения от гриппа и коронавируса

26 ноября, 18:11 Минздрав РТ призвал при вакцинации от COVID-19 делать прививку и от гриппа От гриппа в республике привились пока лишь 17 процентов жителей

 

26 ноября, 18:05 Минздрав Татарстана настораживает статистика по повторной вакцинации 6 месяцев – тот срок, после которого необходимо позаботиться о повторной вакцинации, подчеркнул Жаворонков

26 ноября, 15:03 В Роспотребнодзоре по РТ рассказали о тревожном факторе коронавирусной пандемии Летальность среди этой возрастной категории 60+ выше, чем среди других контингентов, в четыре раза

26 ноября, 14:24 Топливные карты для татарстанских волонтеров передал исполком партии «Единая Россия» 32 карты номиналом 10 тысяч рублей передали волонтерским центрам республики

25 ноября, 14:15 Андрей Турчак: По инициативе «Единой России» в следующем году начнется модернизация 632 отделений «Почты России» в регионах Обновить почтовые отделения Президент поручил на Съезде партии

25 ноября, 14:05 Госдума приняла бюджет на «трехлетку» с социальными поправками «Единой России» Он обеспечивает финансированием основные направления народной программы и поручений Президента на Съезде партии и в Послании

19 ноября, 14:35 В Татарстане от COVID-19 привились почти 1,9 млн человек Также в республику пришла новая партия вакцины от гриппа

19 ноября, 14:34 Минздрав РТ раскрыл число умерших от COVID-19 беременных Также стало известно количество медиков, скончавшихся от коронавируса

19 ноября, 11:12 Минтранс РТ разъяснил механизм проверки QR-кодов на общественном транспорте С 22 ноября вводятся определенные ограничения на общественном транспорте

Все новости


© 2019 Общественно-политический портал "Вверх"
info@vverh-tatarstan.ru
телефон: +7 (843) 238-25-28
Youtube VK Facebook Инстаграм RSS
Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС 77-75219 от 07.03.19. Выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Учредитель ТРО ВПП «Единая Россия»
Информация для лиц старше 18 лет. Запрещено для детей.
Полное или частичное воспроизведение материалов сайта (кроме фотографий), как и активная гиперссылка при цитировании, только приветствуется.
Материалы сайта (кроме фотографий), если специально не оговорено иное, доступны по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная

Наверх